Wir zeigen Ihnen wie Sie innerhalb der ersten 2 Tage qualifizierte Bewerbungen für Pflegepersonal für Ihre Einrichtung erhalten.
Wir zeigen Ihnen wie Sie innerhalb der ersten 2 Tage qualifizierte Bewerbungen für Pflegepersonal für Ihre Einrichtung erhalten.
Wir helfen Ihnen als Praxis mit unserem Social Media Recruiting bis zu 10 qualifizierte Bewerbungen für die Stellen Gesundheits- , Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) pro Monat zu erhalten.
Wie wir das schaffen?
Mit Social Media Recruiting und einem digitalen Bewerbungsprozess. Wir finden die Bewerber dort wo Sie sich aufhalten. Auf den Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, Twitter, etc…)
Mit unserer Laurus Network Methode haben wir es geschafft, potentielle Bewerber für Pflegeberufe auf Facebook, Instagram und Co. per künstlicher Intelligenz Software zu erreichen, die sich dann direkt in 60 Sekunden bewerben konnten. Damit gewinnen wir in kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen und helfen Pflegeeinrichtungen und medizinische Betriebe das richtige Fachpersonal einzustellen.
Nutze Sie ihre Chance, bevor es ein Mitbewerber tut. Warten Sie nicht zu lange und vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.
Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch, ob Ihr Unternehmen alle erforderlichen Parameter erfüllt, um mit uns durchzustarten.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in kürzester Zeit mit passenden
Mitarbeitern und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte.
Erfahren Sie, wie Sie durch Performance Recruiting mehr passende Kandidaten finden und offene Positionen schneller und leichter besetzen.
Direktansprache. Ohne Headhunting. Ohne Online-Jobportale.
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