Social Media Performance Recruiting

Soziale Medien werden schon lange nicht mehr nur als private Kommunikationskanäle genutzt, sondern sind auch beliebte Recruiting Kanäle für Unternehmen. Allgemein versteht man unter “Social Media Performance Recruiting” die Personalgewinnung in sozialen Netzwerken. Sie können jegliches soziales Netzwerk nutzen. Das bedeutet Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn, aber auch Kanäle wie Facebook, YouTube oder auch Twitter.

Social Media Kanäle bieten den Unternehmen ein Vielzahl an Möglichkeiten, mit ihrer Zielgruppe zu interagieren und somit die eigene Marke zu etablieren und bekannter zu machen. Im Vergleich zu klassischen Stellenbörsen mit Stellenanzeigen gibt es im Social Media Recruiting einen direkten Kontakt zum Bewerber und eine wechselseitige Kommunikation. Die Zielgruppe kann beispielsweise direkt auf eine Stellenanzeige oder ein Angebot reagieren und/oder Fragen stellen.